招賢納士

一、業(yè)務(wù)經(jīng)理4名  待遇6K--12k

崗位職責(zé)：

1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；

5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；

6、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)主營產(chǎn)品方向調(diào)整提供指導(dǎo)性建議。

任職資格：

1、市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易等本科以上學(xué)歷；

2、對(duì)銷售工作有一定認(rèn)知，具有一定的判斷能力和開拓能力；

3、有鋼材、建材等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有大項(xiàng)目運(yùn)作案例、有客戶資源；

4、愿意在鋼貿(mào)行業(yè)長期發(fā)展，勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

二、業(yè)務(wù)員10名    待遇4k-8K

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)鋼材（建材、板材、線材、工程配送）客戶的渠道開發(fā)與維護(hù)；

2、市場(chǎng)信息調(diào)研與分析，把握上下游動(dòng)態(tài)，詢價(jià)、報(bào)價(jià)做出交易預(yù)判，并完成銷售任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，跟進(jìn)回款，保證合同正常如期履行；

4、維護(hù)客戶關(guān)系，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供滿意的服務(wù)。

任職資格：

1、具有銷售人員特質(zhì)：自信、積極、主動(dòng)、激情，性格外向，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、營銷能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

2、兩年以上鋼鐵貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型鋼貿(mào)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；畢業(yè)一年以內(nèi)有志在大宗商品貿(mào)易行業(yè)發(fā)展的高校本科畢業(yè)生亦可；

3、有期貨從業(yè)資格或有新媒體運(yùn)營特長者優(yōu)先。

 

公司福利待遇：

公司具備完善的薪酬福利制度，豐富的員工活動(dòng)、季度績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等優(yōu)厚的福利待遇。

晉升通道：業(yè)務(wù)員--部門副經(jīng)理--部門經(jīng)理--高級(jí)管理人員

待遇：

1、底薪+高過同行業(yè)提成，熟悉業(yè)務(wù)后每月8K+很輕松

2、年輕老板，相互理解！

3、每年高額年終績效獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)！

4、公司購買社保！年底獎(jiǎng)金！通訊補(bǔ)貼！不要社保另算底薪。

5、一對(duì)一培訓(xùn)，未有涉及本行業(yè)的新人一般能在2-3個(gè)月完全上手！

 

只要你勤奮我們有信心在三個(gè)月內(nèi)將完全不懂行的你打造成為行業(yè)精英！

如果你之前從事過相關(guān)行業(yè)，半年內(nèi)月薪上10000不是夢(mèng)！

只要能吃苦絕對(duì)能掙錢。

招聘熱線：18919026661  牛耘